Vous avez envie de sauter le pas et de vous lancer en freelance, et vous vous demandez quel est le meilleur statut juridique pour entreprendre? Vous êtes en micro-entreprise depuis un certain nombre d’années et vous vous posez la question de changer de statut ? Dans cet article, retrouvez les avantages et points de vigilance des cinq statuts les plus courants pour les entrepreneurs indépendants.
Notez qu’il n’y a pas de bon ou de mauvais statut. Un statut répond à des besoins, à une situation à un moment de vie de votre activité. Autrement dit, une activité peut changer de statut tout au long de sa vie. Il est donc important d’identifier vos enjeux pour trouver celui qui vous correspond le mieux.
Voici quelques questions à se poser pour alimenter votre réflexion :
- Concernant votre vie professionnelle, qu’est-ce qui est important pour vous ? L’autonomie, l’efficacité, la popularité, la stimulation, le plaisir, la réalisation de soi, le sens, le relationnel, l’appartenance, la sécurité ?
- Quels sont vos besoins ?
- Est-ce que vous voulez / pouvez tout gérer vous-même ? Ou est-ce que vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier et sous-traiter la comptabilité par exemple ?
- Cherchez vous une certaine stabilité financière ?
- Quel niveau de protection sociale souhaitez-vous ?
- Est-ce que vous préférez être seul ou faire partie d’un collectif ? – Cotiser pour la retraite, est-ce important pour vous ?
- Cotiser pour le chômage, est-ce important pour vous ?
- Comment vous projetez-vous dans un an ? Et dans 5 ans ?
Une fois que vous avez répondu à chacune de ces questions, il est temps de se pencher sur les différents statuts : micro-entreprise, couveuse, entreprise individuelle, portage, entrepreneur en entreprise coopérative…
La micro-entreprise (anciennement auto-entreprise)
L’auto-entreprise et la micro-entreprise ont fusionné en 2016. Seul le régime de micro-entreprise est reconnu légalement en France aujourd’hui.
C’est le régime le plus courant pour démarrer une activité freelance en France. Il a été créé initialement pour avoir une activité complémentaire à une autre.
Avantages de la micro entreprise :
- Immatriculation simplifiée sur le site de l’INPI
- Franchise de TVA si le chiffre d’affaires ne dépasse pas un certain seuil
Points de vigilance de la micro entreprise :
- Vous êtes seul
- Protection sociale limitée
Pas de cotisation au chômage et cotisation à la retraite limitée, - Pas déduction de charges, donc peu adapté si vous avez beaucoup de frais professionnels
- Limité à 77 700 € de chiffre d’affaires (2025) pour la prestation de services
- Franchise de TVA limitée à 37 500€ de Chiffre d’affaires (2025)
- Les cotisations sociales sont calculées sur le chiffre d’affaires et non sur le bénéfice
L’entreprise individuelle
Entré en vigueur à compter du 15 mai 2022 pour toute création d’entreprise individuelle, le statut d’entrepreneur individuel remplace l’EIRL.
Ce statut permet de déduire les charges professionnelles et est adapté aux travailleurs indépendants dont le chiffre d’affaires dépasse les plafonds de la micro-entreprise.
Avantages de l’entreprise individuelle :
- Vous agissez « en personne » (pas de création de personne morale),
- Pas de plafond de chiffre d’affaires,
- Une comptabilité « simple », faisable soi-même
- EI et EIRL sont maintenant confondues, votre patrimoine personnel est donc protégé par défaut
Points de vigilances de l’entreprise individuelle :
- Vous êtes seul
- Peu protecteur, si vous n’avez pas de missions, alors vous n’aurez pas de revenus
La SASU
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) est une société commerciale équivalente à la SAS mais ne comptant qu’un associé unique. Ce statut offre une grande flexibilité et est adapté pour les personnes qui envisagent d’avoir une équipe salariée.
Avantages de la SASU :
- Statut de salarié pour les dirigeants avec une meilleure protection sociale
- Rémunération sous forme de salaire ou dividende pour le dirigeant
- Plus protecteur qu’une Entreprise Individuelle
- Adapté si vous voulez embaucher
Points de vigilance de la SASU:
- Formalités de création et gestion plus complexes et coûteuses
- Nécessité d’avoir un comptable,
- Cotisations sociales sur la rémunération du dirigeant
Le portage salarial
Le portage salarial est une solution intéressante qui permet de bénéficier des avantages du salariat tout en exerçant une activité indépendante. Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite. Le salarié porté conclut un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. Il effectue une prestation ou une mission pour ses clients comme un entrepreneur indépendant.
Avantages du portage salarial :
- Structure qui va permettre de travailler pour un client et de le facturer sans avoir à créer d’entreprise, vous utilisez le SIRET de la société de portage
- Mise à disposition d’outils de gestion
- Le chiffre d’affaires est transformé en salaire avec toutes les protections du régime salarial
Points de vigilance du portage salarial :
- Purement un service, donc peu d’accompagnement
- Contrat au nom de la société de portage (absence de sa marque)
- La société de portage porte une mission, quand la mission est terminée, vous quittez la société
- Coût du portage : la société de portage prélève des frais de gestion, généralement entre 5% et 15% du chiffre d’affaires, d’autres services pourront vous être facturés
L’entrepreneuriat-salarié en entreprise coopérative
Le statut d’entrepreneur salarié en CAE permet de bénéficier des avantages du salariat tout en développant une activité indépendante.
Avantages du statut entrepreneur-salarié en coopérative :
- Pas besoin de créer de structure, vous utilisez le SIRET de l’entreprise coopérative
- Bénéficier d’un appui administratif et d’outils de gestion
- Accès au salariat en CDI, avec la protection sociale associée
- Agir sous sa marque
- Un suivi individualisé et collectif (formation, événements, ateliers…)
- Rejoindre une communauté d’entrepreneurs pour faire du réseau, travailler ensemble, collaborer, etc.
- Possibilité de devenir sociétaire et de prendre part aux orientations stratégiques de l’entreprise coopérative
Points de vigilance du statut entrepreneur-salarié en coopérative :
- Contribution de 10% à 15 % de sa marge brute en fonction de la coopérative pour mutualiser les outils et services. A Omnicité, on a fait le choix d’être à 10% dès le début et d’y rester
- Le fonctionnement en coopérative implique de partager certaines décisions et de se conformer au cadre de la coopérative.
Choisir le bon statut pour entreprendre
Choisir le bon statut pour entreprendre en tant qu’indépendant est une étape clé de votre parcours entrepreneurial. Cependant, avant de vous plonger dans les détails juridiques et administratifs, prenez le temps de clarifier votre offre, d’identifier votre cible, et de comprendre votre marché. Ce sont ces éléments fondamentaux qui guideront votre réflexion et orienteront votre choix vers le statut le plus adapté à vos besoins.
Le choix du statut doit être en cohérence avec votre activité, vos aspirations, votre tolérance au risque et vos objectifs à long terme. Il n’existe pas de statut universel, mais une multitude de solutions qui répondent à des situations différentes. C’est pourquoi il est essentiel de bien vous informer, de solliciter l’avis de professionnels et de participer à des sessions d’information pour affiner votre réflexion.
Rappelez-vous, entreprendre ne se résume pas à un statut juridique. C’est avant tout une aventure personnelle et professionnelle. Il y a mille et une façons de vous lancer ; l’important est de trouver celle qui vous correspond le mieux.
Alors, prenez le temps de bien réfléchir, entourez-vous des bonnes personnes, et surtout, gardez à l’esprit que votre statut peut évoluer en fonction de vos besoins et de la croissance de votre activité.
Bonne aventure entrepreneuriale !
Il existe de nombreux statuts juridiques pour vous mettre à votre compte :
- Entrepreneur individuel (EI) (y compris micro-entrepreneur)
- Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)
- Société à responsabilité limitée (SARL)
- Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)
- Société par actions simplifiée (SAS)
Société anonyme (SA)
Société en nom collectif (SNC) - Société en commandite simple (SCS)
- Société en commandite par actions (SCA)
Pour plus d’informations sur les statuts de création d’entreprise : entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23844
Vous pouvez également cumuler les avantages de l’indépendance et du salariat en choisissant un statut comme le portage salarial ou devenir entrepreneur-salarié en CAE (coopérative d’activité et d’emploi comme Omnicité).
Pour alimenter votre réflexion, voici quelques autres sources :
- Le bloc-notes de Raphaël, freelance avec des articles, outils et schémas (comme celui-ci dessous) très utiles :
blocnotes.iergo.fr/breve/un-canvas-pour-devenir-freelance/ - L’article de blog de Victoria Debargues sur entreprendre en entreprise coopérative : www.victoriadebargue.com/post/2-une-cae-c-est-quoi