Nos services et solutions

Chaque entrepreneur crée et développe sa propre activité économique au sein d’une entreprise partagée entre tous, dont il devient salarié.

L’entrepreneur-salarié dirige entièrement son activité et ce en toute autonomie. A côté, il bénéficie des conseils, orientations et challenges proposés par son conseiller. Et pour tout ce qui est administratif, comptable et juridique, vous pouvez compter sur l’efficacité des services partagés.

Ce statut hybride d’entrepreneur-salarié dans une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) est reconnu légalement (Loi Hamon 2014) : vous bénéficiez ainsi d’un CDI de droit commun qui vous ouvre des droits. Être salarié de droit privé sur un régime classique vous permet de rassurer les banques et vos interlocuteurs.

Concrètement, chaque entrepreneur-salarié pilote sa gestion financière avec le soutien de l’équipe Omnicité et se verse un salaire dont le montant est proportionnel au chiffre d’affaires réalisé.

La contribution de la coopérative de 10% sur la marge brute couvre la comptabilité, le support commercial, la gestion administrative administrative (URSSAF, Direccte, …). Cette contribution est plafonnée à 11 k€ annuel.

Découvrir les entrepreneurs-salariés

Inutile de créer une société et d’hypothéquer la maison pour démarrer son projet.

Que ce soit seul ou à plusieurs, la SA coopérative héberge l’activité économique de chacun et permet de tester au long cours des projets à plusieurs. Concrètement, cela signifie que l’entrepreneur utilise le numéro de SIRET de la coopérative pour facturer tout en bénéficiant d’une totale liberté d’action.

Pour tester votre projet ou tester une autre manière d’entreprendre, chaque entrepreneur se lance au sein de la coopérative grâce à une convention de partenariat, appelée Contrat d’Appui à la Création d’entreprise (CAPE). Ce contrat est valable 6 mois du contrat et renouvelable une fois.

Pendant la durée de ce contrat, votre but est de concrétiser et de rendre pérenne votre activité. En générant un chiffre d’affaire suffisant, vous pouvez ainsi devenir entrepreneur-salarié, et ceci pendant ou à la fin du contrat CAPE.

Pour gérer de manière autonome et en toute indépendance, tout en étant salarié de la coopérative, Omnicité a développé une ingénierie de gestion de comptes pour le suivi personnalisé de chacun des entrepreneurs.

Omnicité assure les démarches administratives et comptables :

• Déclaration des frais professionnels 
• Gestion de la sous-traitance 
• Déclaration de la TVA et de toute déclaration sociale et fiscale 
• Suivi de la facturation 
• Assurer la conformité légale des déclarations
• Fiche de paie
• Négociation des couvertures sociales (prévoyance, mutuelle, etc.) 
• Appui à la relance client (à noter, il y a seulement 1% d’impayés au sein d’Omnicité)

Comme toute entreprise, chaque entrepreneur reçoit tous les ans le bilan comptable et financier de son activité. Il peut ainsi analyser, avec l’aide de son conseiller si besoin, la rentabilité de son activité.

Dès votre arrivée au sein d’Omnicité, vous bénéficiez d’un ensemble d’outils qui facilitent votre gestion : 

• Autonomie : Omnicité a développé son propre progiciel de gestion commerciale et sociale pour gérer à distance l’ensemble de vos activités. A l’aide de cette appli, l’équipe d’appui et les entrepreneurs sont en dialogue constant pour suivre leur parcours et classer les documents comptables, commerciaux et juridiques nécessaires à la conduite de leur activité.
• Expensya : Cette application vous permet de déclarer vos frais et de stocker vos justificatifs de manière dématérialisée. 
• Docusign : Pour faciliter les signatures de contrats avec vos clients et partenaires, la coopérative s’est équipée de Docusign, leader de la signature électronique en France.
• Slack : Partagé par toute la communauté d’entrepreneurs, il encourage les mises en relation, le partage d’opportunités business et les prises d’initiatives collectives. 
• Site Communauté : Plus qu’un annuaire, ce site interne est dédié aux événements et aux ressources partagées par la coopérative et ses membres.
• Dendreo : Ce logiciel de gestion pour centre de formation est accessible à tous les entrepreneurs formateurs de l’Organisme de Formation de la coopérative. Plus d’information sur le site web dédié ou via notre formulaire de contact.
• Outils de paiement en ligne : Vous digitalisez votre activité ? Différentes applications sont à votre disposition pour faciliter le paiement en ligne. De plus, la coopérative vous conseille et vous accompagne sur le sujet.

Omnicité propose un accompagnement qui s’adapte aux besoins de sa communauté et à la vie professionnelle de chaque entrepreneur. Omnicité vous propose un accompagnement individuel et collectif : 

→ un conseiller référent que vous pouvez contacter et rencontrer facilement

→ des ateliers, formations et temps collectifs pour partager entre pairs et développer ses compétences d’entrepreneur 

Cet accompagnement touche à tout domaine de l’entrepreneuriat : gestion, communication, commercial, veille, stratégie, posture entrepreneuriale, etc. 

En savoir plus

• Tous les membres de la coopérative Omnicité bénéficient d’une protection en responsabilité civile professionnelle.
• Les créances clients sont garanties dans le cadre d’une couverture assurantielle élargie. Un cabinet d’avocat accompagne la société et ses membres pour sécuriser les accords contractuels avec les clients, le dépôt de marque, les litiges éventuels.
• Chaque entrepreneur a à sa disposition des modèles de contrats de prestations, de conventions et de CGV (conditions générales de vente) vérifiés par des juristes spécialisés.

• Accords de participation et d’intéressement Plan Épargne Entreprise

En plus d’accords de participation et d’intéressement, un Plan Épargne permet aux entrepreneurs de se créer une épargne salariale à des conditions avantageuses. Par l’optimisation de leurs revenus, les entrepreneurs contribuent à une solidarité financière collective : ils renforcent ainsi les fonds propres de leur entreprise partagée.

• Union Sociale des Coopérative

C’est une peu le Comité d’Entreprise d’Omnicité. En tant qu’entrepreneur-salarié, vous pouvez bénéficier de prestations de l’Union Sociale des Coopératives : primes de naissance, chèques-vacances, prestations pour la culture, les activités sportives et les loisirs.

• Formation professionnelle des entrepreneurs-salariés

Dès la signature de son CDI, chaque entrepreneur possède un Compte Professionnel de Formation. Depuis 2011, Omnicité a adopté cette politique pour faciliter la formation de ses entrepreneurs-salariés et leur permettre de monter plus rapidement en compétences.

Assurer ses besoins de trésorerie de son entreprise sans avoir à aller chez le banquier pour des coûts exorbitants, c’est possible. Le fonds de solidarité est un outil de Omnicité-Financement, véritable société de financement interne à la coopérative.

Omnicité a su se doter d’un outil interne de préfinancement des salaires sans avoir recours au système bancaire. Parmi les sociétés accueillant des « indépendants », elle est l’un des rares à être en mesure d’avancer salaires comme cotisations sociales de ses entrepreneurs. Ceci ne prend place qu’après une analyse économique de l’activité de l’entrepreneur.

Le fonds de solidarité de Omnicité-Financement avoisine 400000 € par an. Alors que les sociétés de portage salarial et d’autres coopératives facturent un « service », Omnicité considère son Fonds de solidarité comme une solution endogène : c’est son parti pris politique.

Certifié Qualiopi, Omnicité est également un Organisme de Formation Professionnelle Continue. Pour accéder à cet agrément, les entrepreneurs formateurs passent un comité de validation, chargé de certifier la qualité de leurs formations. Ensuite, ils dispensent des prestations de formation sous couvert de notre numéro d’agrément.

Les entrepreneurs formateurs bénéficient également de nombreux outils et ressources mutualisés : outil de gestion Dendreo, modèles de convention, d’émargement, d’évaluation, etc.

Tout sur l’Organisme de formation Omnicité !