En 2026, Omnicité fête sa vingtième année.
Une année de maturité, celle où on regarde derrière soi pour mesurer le chemin parcouru.
Une année de jeunesse, celle où on embrasse l’audace et les promesses des années à venir.
Vingt années jalonnées d’initiatives, d’essais, de convictions.
Il faut se souvenir qu’en 2006, au moment de sa création, les coopératives d’activité et d’emploi (CAE) ne disposaient pas encore d’un cadre juridique pleinement établi. Quelle audace alors, de la part des dirigeants de l’époque, et notamment d’Olivier Jouan, fondateur de l’entreprise, d’explorer de nouvelles formes de travail. Dès l’origine, l’ambition d’Omnicité a été de bâtir un modèle hybride qui réconcilie l’élan entrepreneurial et la sécurité collective :
- Libérer l’entrepreneuriat : s’affranchir du modèle classique du salaire fixe en créant sa propre valeur,
- Donner de la puissance aux entrepreneurs indépendants : adosser chaque projet à la force de frappe d’une PME structurée,
- Réinventer l’engagement : transformer le lien de subordination classique en une démocratie vivante, au sein d’une organisation par design décentralisée,
- Sécuriser l’acte d’entreprendre : faire du salariat, non plus une contrainte, mais un moyen de protection
Cet ADN d’innovation continue à être pleinement ancrée à Omnicité. Notre coopérative se construit année après année, fruit de micro-décisions, comme de grandes orientations. Certaines décisions sont immédiatement comprises et partagées ; d’autres plus discutées, mais toutes s’inscrivent dans une confiance bâtie par l’action et le dialogue. À Omnicité, il y a cet optimisme indéfectible, une forme d’impertinence
joyeuse qui pousse à aller de l’avant. Omnicité, ce sont des femmes et des hommes qui osent emprunter une direction nouvelle pour créer, entreprendre, parfois transgresser, toujours dans le respect des personnes et de leur environnement.
Face aux basculements du monde, de nouveaux défis.
Le numérique et l’intelligence artificielle redéfinissent la valeur de nos expertises et nos manières de travailler. Les enjeux démographiques interrogent la pérennité de notre modèle social sur lequel s’appuie notre protection. La crise climatique nous incite à intégrer le principe d’habitabilité dans nos missions. Alors que le capitalisme mondialisé atteint ses limites, le recul de la production industrielle et le poids de la dette publique limitent nos investissements collectifs. L’enjeu de souveraineté et de relocalisation de la production est alors crucial. Enfin, les tensions géopolitiques complexifient durablement nos échanges économiques.
Dans ce contexte où les marges de manœuvre se réduisent, comment continuer à construire des voies d’émancipation, conserver notre pouvoir d’agir et créer des solidarités communes qui nous protègent face aux défis imprévisibles de la vie ?
Comment contribuer à la création de valeur et la production souveraine ? Que signifie vivre de son travail dans les années à venir ?
En sortant au plus vite des situations de sidération, nous choisissons d’être des agents actifs de ces transitions et de contribuer à notre échelle à apporter des solutions. Loin des postures d’experts, Omnicité joue un rôle de catalyseur en accélérant la circulation des savoirs – à l’image de notre Journée des Indépendants dédiée à l’IA en 2025 ou de nos Labos métiers – et en partageant les récits de ceux qui essaient. Pour sécuriser les parcours, nous innovons en créant de nouvelles solidarités, comme notre Fonds Souverain Coopératif, tout en maîtrisant notre trajectoire financière. Dernièrement, nous professionnalisons notre capacité à répondre directement à d’importants marchés et ainsi mieux valoriser les métiers face aux enjeux d’uberisation par la sous-traitance.
Les 400 entrepreneurs d’Omnicité sont des héros du quotidien qui innovent avec leur client, par leurs choix entrepreneuriaux et dans leur manière de créer. Ils participent au développement de filières locales et durables. Les entrepreneurs indépendants sont désormais des piliers des entreprises et des organisations ; ils soutiennent leur capacité d’adaptation. Nous croyons que des travailleurs autonomes protégés, audacieux et en avant-garde sont les fers de lance de succès bénéficiant au plus grand nombre.