« Qui peut m’aider pour la création de mon entreprise ? »

Une formule pour démocratiser l’entrepreneuriat

La possibilité d’envisager pour soi un régime social de salarié quand on a l’idée, le désir ou l’obligation, faute d’emploi, de créer son entreprise attire vers l’indépendance un public nouveau qui n’osait pas faire le pas.

La plupart des directeurs généraux des grandes entreprises mondiales sont salariés. Ils n’en sont pas moins des entrepreneurs souvent admirés pour leur audace. Pourquoi serait-ce surprenant pour les créateurs d’entreprises ?

Les coopératives d’entrepreneurs, régies par le volet CAE de la loi Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014 furent promues par l’État et reconnues par le législateur pour mettre en lumière la pertinence de leur proposition. Celle-ci s’était avérée efficace pour l’initiative économique de publics souvent éloignés de la création d’entreprise (mais pas seulement). Le salarié sans patron trouva sa consécration auprès des pouvoirs publics, portant cette formule comme une solution nouvelle, à étendre, au problème de la sécurisation des parcours professionnels et notamment dans le champ de la création d’activités économiques.

Abriter son activité économique

Inutile de créer une société et d’hypothéquer la maison pour la création d’entreprise.

Que ce soit seul ou à plusieurs, la SA coopérative héberge l’activité économique de chacun et permet de tester au long cours des projets à plusieurs. Concrètement, cela signifie qu’Omnicité délègue à l’entrepreneur qui se connecte à la coopérative l’usage du numéro de son SIRET pour facturer tout en bénéficiant d’une totale liberté d’action. Ok

Bon à savoir : l’accompagnement est gratuit durant la phase de test de la mise à disposition du n° de Siret et du système d’information d’Omnicité.

Se lancer sans attendre et sans peur

Pour tester votre projet ou tester cette expérience unique en son genre pour entreprendre, chaque entrepreneur se lance en commençant par se brancher sur Omnicité à l’aide d’une convention de partenariat, appelée Contrat d’Appui à la Création d’entreprise (CAPE, valable 6 mois.

Pendant la durée du CAPE, vous concrétisez et rendez pérenne votre entreprise. Votre croissance développant du chiffre d’affaires vous offrira la possibilité de passer au salariat, protecteur de votre entreprise, vous pourrez alors accéder au CDI d’entrepreneur-salarié.

Pour en savoir plus : CAPE

Vous protéger

• Sécurité Sociale -Chômage – retraite

Le CDI vous ouvre droit au régime général des salariés comme tout dirigeant salarié. Bien qu’indépendant, vous cotisez à l’assurance chômage et constituez des droits à pension de retraite des salariés. De plus, vous êtes protégé par l’assurance maladie, à laquelle vous contribuez via vos salaires. 

• Optimisation financière

Être indépendant ne signifie pas être isolé et précaire, en tout cas, à Omnicité qui privilégie votre croissance. Celle-ci doit supporter au plus vite vos charges d’exploitation dont votre revenu digne et désiré.

Nous avons tout prévu pour sécuriser votre avenir, parfaire votre protection sociale, rendre attractif notre modèle :

– Un accord de participation pour redistribuer les bénéfices annuels et bénéficier d’un régime social et fiscal avantageux

– Une complémentaire santé complète pour vous et les membres de votre famille.

– Une prévoyance pour les gros risques de la vie : invalidité et décès.

– Un accord d’intéressement pour alléger vos cotisations sociales et votre impôt sur le revenu.

– Un PEE (Plan Épargne Entreprise) pour composer une épargne salariale à des conditions fiscales et sociales avantageuses.

– Une PPV (Prime Partage de la Valeur) lorsque vous dégagez du résultat, vous bénéficier d’une dispositif très attractif socialement et fiscalement. PPV, je me renseigne.

• Des œuvres sociales – comité d’entreprise externalisé

L’Union Sociale des SCOP fait fonction de Comité d’Entreprise d’Omnicité. Chaque entrepreneur-salarié bénéficie de prestations de l’Union Sociale : primes de naissance, chèques-vacances, prestations pour la culture, les activités sportives et les loisirs.

• Formation professionnelle des entrepreneurs-salariés

Dès la signature de son CDI, chaque membre de notre société coopérative dispose, comme tout salarié de droit privé en France, d’un Compte Professionnel de Formation, alimenté chaque année. 

Une force de frappe pour les porteurs de projets

Chaque bureau, chaque implantation vise à développer des liens avec les acteurs de l’économie locale. Les membres de la société coopérative sont régulièrement invités à des petits déjeuners et ateliers thématiques pour accompagner le développement de leur entreprise. Ces évènements sont aussi l’occasion de rencontrer des professionnels avec des métiers complémentaires, pour étoffer votre réseau.

Ces sessions, ouvertes aux personnes, membres ou non d’Omnicité, visent à permettre à chaque participant d’acquérir des compétences nouvelles pour le développement de leur projet et la pérennisation de leur activité.

Des engagements clairs

Forte d’un savoir-faire développé depuis 2006, la structure de gestion propose aux créateurs d’entreprise une aide dans un cadre formatif, juridique, économique, social et de conseil individualisé pour soutenir la création de leur propre activité, viabiliser leur projet, renforcer sa durabilité.

Facilitation et transmission de compétences sont des engagements essentiels d’Omnicité auprès de ses membres, engagements qui améliorent notablement le taux de défaillance à trois ans.

Un parcours garanti par la loi

Ce parcours ne se réalise pas sans une contractualisation claire et régie par la loi ni sans un régime social de qualité. Le temps de l’amorçage, le porteur de projet bénéficie d’un CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise). Puis, une fois son projet confirmé par une profitabilité permettant

de générer des revenus, il devient “entrepreneur-salarié” cadre légal qui favorise la pérennité de son propre emploi. ”Entrepreneur-salarié” consiste à signer un contrat de travail en CDI, dit CESA : contrat d’entrepreneur salarié associé.

Ainsi, le porteur de projet, du test sans certitude de réussite, progressant pas à pas, devenu entrepreneur confirmé, bénéficie du régime général des salariés par son affiliation à une CAE.

Un cadre d’excellence pour faire croître son activité économique

Créée en 2006, Omnicité est aujourd’hui la première Coopérative d’Activités et d’Emploi en Île-de-France. Les 360 membres y réalisent un chiffre d’affaires de 15,4 M€ en 2024 ; elle est dans le peloton de tête des cinq plus grandes CAE de France.

Affilié à une PME disposant des services d’une grande entreprise, le porteur de projet qui rejoint la société coopérative, puis le créateur et enfin le chef d’entreprise en développement y trouve tous les moyens dont jamais il ne disposerait en cas de création en solitaire.

Se lancer avec Omnicité, c’est avoir l’assurance de bénéficier d’un éventail de services mettant toutes les chances du côté de la réussite.

Omnicité : des engagements sociaux et sociétaux forts

Un record d’entrepreneuriat féminin

Omnicité propose un cadre particulièrement propice aux femmes qui souhaitent entreprendre et aucun autre opérateur de la création ne peut faire autant qu’Omnicité. Notre cadre sécurise le risque considérable qu’il y a à se lancer dans les affaires. Pour les femmes, cet acte survient souvent quand elles sont encore en charge de famille et parfois et même souvent en foyer monoparental ; alors forcément être salariée, cela fait toute la différence.

À Omnicité, on dénombre 75 % de femmes et 25 % d’hommes. Selon l’INSEE, les femmes créatrices d’entreprises en 2023 représentent 43 % des créateurs. Le parcours très individualisé que porte Omnicité permet d’adapter l’accompagnement en fonction de la situation personnelle des entrepreneures. Les entrepreneures de longue date à Omnicité jouent un rôle important de modèle auprès de leurs consœurs.

Une bataille gagnée pour la création d’activité des séniors

Nombre d’entre eux entament une nouvelle étape de leur parcours professionnel après de nombreuses années en tant que salariés.

76 % des membres ont plus de 45 ans à Omnicité.

Ils trouvent à Omnicité de la continuité et des points de repère : la protection du salariat, des confrères et consoeurs, les avantages d’une entreprise structurée et solide, la possibilité de contribuer à une oeuvre plus grande que soi.

Une cadre exigeant pour apprendre les conventions et usages en vigueur du monde des affaires, de l’entrepreneuriat. Il s’agit d’une métamorphose que celle consistant à adopter la posture d’entrepreneur après celle du salarié : apprentissage des compétences entrepreneuriales, temps de réseau professionnel et échanges entre pairs.

Quels sont les besoins des entrepreneurs indépendants auxquels répond Omnicité ?

• La rupture de l’isolement cause première de l’échec,
• La concentration totale sur son coeur de métier, son savoir-faire en déléguant la gestion administrative et comptable de son activité à Omnicité,
• Le bénéfice d’une protection sociale forte en bénéficiant du régime général du salariat,
• Le test et la pérennisation sereine de son activité,
• La création de synergies et de partenariats entre coopérateurs,
• Le bénéfice de formations et d’événements permettant la prise de hauteur et l’anticipation d’évolution du marché,
• Le bénéfice de la force d’une grande entreprise (possibilité d’avance de trésorerie, soutien juridique en cas de litige, référencement auprès de grands groupes, mutualisation des coûts de label qualité comme Qualiopi pour la formation, etc.)
• Un accompagnement individualisé exigeant et rapproché

Services et solutions à destination des entrepreneurs

• Conseil et accompagnement individuel par des consultants expérimentés
• Formations à diverses thématiques entrepreneuriales : stratégie d’entreprise, développement commercial, prospection, négociation, offre, pitch et argumentaire, communication, prévisionnel et pilotage financier.
• Réalisation des démarches administratives et comptables
  > Tenue comptable et déclarations fiscales courantes jusqu’au bilan en fin d’année
  > Réponses aux questions comptables courantes
  > Appui à la relance client
• Accomplissement des démarches sociales :
  > Gestion de la paie
  > Négociation des couvertures sociales (prévoyance, mutuelle, etc.)
• Accompagnement au développement des compétences professionnelles
• Mise à disposition d’outils numériques dédiés : logiciel de facturation et suivi commercial pour gérer ses activités à distance, déclarer ses frais, signer des contrats électroniquement, collaborer via un Slack, accéder à des ressources partagées (contrats types, etc.), et faciliter les paiements en ligne Assurances, recouvrement, protection juridique : tous les membres d’Omnicité bénéficient d’une protection en responsabilité civile professionnelle et d’une couverture des créances clients. Ils ont accès à un cabinet d’avocats et à des modèles de contrats vérifiés par des juristes spécialisés.
• Financement des besoins en trésorerie : Omnicité-Financement propose un Fond Souverain Coopératif pour préfinancer salaires et cotisations sociales sans recourir aux banques. Cette solution interne évite des coûts élevés et repose sur une analyse économique de l’activité de chaque membre.
• Mutualisation de la certification Qualiopi en intégrant l’Organisme Formation Omnicité : outils mutualisés et un numéro d’agrément après validation de la qualité des formations
• Possibilité de bénéficier de l’agrément Service à la personne avec notre partenaire coopératif Escapad (www.escapad.coop)

Omnicité s’engage auprès de ses membres

Et ce peut importe le stade de développement de leur entreprise. Nous promettons de faire preuve de :

• Réactivité
• Agilité
• Simplification du quotidien des membres
• Présence au long cours même dans les difficultés
• Rigueur professionnelle
• Parole tenue
• Clarté et sincérité des informations
• Recherche de la satisfaction des membres
• Innovation permanente

Une coopérative au service des indépendants

La coopérative s’adresse aux indépendants, aux créateurs, à ceux qui travaillent ou veulent travailler en dehors de toute subordination. Elle s’adresse aux femmes et aux hommes qui désirent bénéficier d’une gamme complète de solutions pour se consacrer entièrement à leur métier, à leurs clients, à leurs inventions.

La coopérative fournit protection sociale des personnes physiques, cadre commercial, juridique et suite administrative, comptable à chaque membre. À Omnicité, on se branche sur le kit de solutions et l’on peut commencer à jouer sa partition. Mais en plus : on se parle, on échange. Personne n’y est anonyme.

Nos supports pour l’initiative au 21e siècle se délivrent dans un environnement de travail qui conjugue solutions en ligne et lien social privilégié partout en France.

Notre mission : créer les conditions d’une vraie liberté d’action dans l’économie d’aujourd’hui.